Прокуратура Советского района г. Иваново в связи с увеличением количества обращений граждан по вопросу дискриминации в сфере труда, разъясняет

28 июля 2022

Прокуратура Советского района г. Иваново в связи с увеличением
количества обращений граждан по вопросу дискриминации в сфере труда,
разъясняет, что в соответствии с положениями ст. 37 Конституции РФ каждый имеет
право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на
вознаграждение за труд без какой би то ни было дискриминации и не ниже
установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также
право на защиту от безработицы.
Ст. 5.62 КоАП РФ предусмотрена ответственность за дискриминацию, то есть
нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости
от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения,
имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста,
места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или
непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным
группам.
Если на собеседовании потенциальный работодатель в качестве условий для
получения должности выдвигает требования по соответствию определенным в ст.
5.62 КоАП РФ, это можно расценивать как трудовую дискриминацию. Другой
формой ущемления прав работников является установление им меньшего размера
заработка, по сравнению с другими членами коллектива по необъективным
причинам.
Дела об административных правонарушениях по ст. 5.62 КоАП РФ возбуждает
прокурор. В соответствии со ст. 23.1 КоАП РФ подобные дела об административных
правонарушениях рассматривают судьи.
Кроме того, ст. 3 ТК РФ определено, что лица, считающиеся, что они
подверглись дискриминации в сфере труда вправе обратиться в суд с заявлением о
восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации
морального вреда. (Автор статьи пом. Прокурора Советского района г. Иваново
Савина Е.Э.)