Тел: 8(49357) 2-12-04
Факс: 8(49357) 2-18-95
| Телефон: | 8(49357) 2-12-04 |
|---|---|
| Бухгалтерия: | 8(49357) 2-18-95 |
| Факс: | 8(49357) 2-18-95 |
Постановление Администрации Лежневского муниципального района Ивановской области от 30.12.2010 №592 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ПРОГРАММЫ) "ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЛЕЖНЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2011 ГОД"
Файл отсутствует
скачать
592 от 30.12.2010
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕЖНЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕЖНЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.12.2010 г. № 592
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ПРОГРАММЫ)
"ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ЛЕЖНЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2011 ГОД"
В целях реализации единой государственной кадровой политики Ивановской области Администрация Лежневского муниципального района
п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить план мероприятий (программу) "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района на 2011 год" (приложение № 1).
2. Контроль за выполнением постановления возложить на руководителя аппарата Администрации Лежневского муниципального района Г.В.Березину.
Глава Администрации
Лежневского муниципального района О.С.Кузьмичева
Приложение № 1
к постановлению Администрации
Лежневского муниципального района
от 30.12.2014г. № 592
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ (ПРОГРАММА) "ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ЛЕЖНЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2011 ГОД"
1. Общие положения
План мероприятий (программа) "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района на 2011 год" (далее - План мероприятий) разработан в соответствии с постановлением Правительства Ивановской области от 16.10.2008 № 275-п "О вопросах кадровой политики Ивановской области", распоряжением Губернатора Ивановской области от 14.10.2008 № 470-р "О мерах по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ивановской области", распоряжением Правительства Ивановской области от 24.12.2008 № 485-рп «Об утверждении рекомендаций по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области» и направлена на развитие и эффективное функционирование муниципальной службы и резерва управленческих кадров
Цель Плана мероприятий: совершенствование муниципального управления, формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров в сфере экономики и органах местного самоуправления Лежневского муниципального района.
Задачи Плана мероприятий:
- выявление высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности с целью дальнейшего назначения на руководящие должности в сфере экономики и муниципального управления Лежневского муниципального района;
- формирование и подготовка эффективного и востребованного резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района;
- создание целостной системы воспроизводства и обновления управленческих кадров Лежневского муниципального района.
Основные разделы Плана мероприятий:
- правовое обеспечение Плана мероприятий;
- формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров Лежневского муниципального района;
- развитие резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района и его использование;
- информационное и методическое обеспечение процесса формирования и подготовки резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района.
Срок реализации Плана мероприятий - 2011 год.
II. План мероприятий по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Лежневского муниципального района
на 2011 год
|
№ п/п |
Мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственные |
|
I.Правовое обеспечение |
|||
|
1.1 |
Внесение необходимых изменений в существующие нормативные правовые акты, касающиеся резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района, и их правовая экспертиза на предмет соответствия законодательству о муниципальной службе |
По мере необходимости |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района, отдел управления делами Администрации Лежневского муниципального района |
|
II. Формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров Лежневского муниципального района |
|||
|
2.1 |
Ведение базы данных резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района (включение в резерв управленческих кадров, исключение из него, представление соответствующих сведений в установленном порядке для включения граждан в резерв и исключения из него, ведение базы данных об имеющихся вакансиях) |
Постоянно |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района, |
|
2.2 |
Анализ эффективности реализации Плана мероприятий |
Декабрь2011 г |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района, |
|
III. Развитие резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района и его использование |
|||
|
3.1 |
Разработка и утверждение индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Лежневского муниципального района |
В течение 2011 года |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района, заместители Главы Администрации Лежневского муниципального района |
|
3.2 |
Анализ образовательного и профессионального уровня сформированного резерва управленческих кадров, определение потребности в подготовке по направлениям обучения |
Постоянно |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района, |
|
3.3 |
Организация переподготовки, повышения квалификации, участия в семинарах, стажировки в должности, предусмотренных индивидуальными планами подготовки граждан, включенных в резерв управленческих кадров Лежневского муниципального района |
В течение года |
Отдел управления делами Администрации Лежневского муниципального района |
|
3.4 |
Встречи лиц, назначенных из резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района, с гражданами, включенными в резерв управленческих кадров Лежневского муниципального района |
В течение года |
Отдел управления делами Администрации Лежневского муниципального района |
|
3.5 |
Встречи Главы Администрации Лежневского муниципального района с гражданами, включенными в резерв управленческих кадров Лежневского муниципального района |
В течение года |
Отдел управления делами Администрации Лежневского муниципального района |
|
3.6 |
Привлечение общественного молодежное Собрание при Совете Лежневского муниципального района к работе по выявлению молодых перспективных кадров |
В течение года |
Отдел управления делами Администрации Лежневского муниципального района |
|
3.7 |
Анализ реализации индивидуальных планов подготовки граждан, включенных в резерв управленческих кадров Лежневского муниципального района, и рассмотрение результатов пребывания граждан в резерве управленческих кадров Лежневского муниципального района |
Декабрь 2011 года |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района, |
|
IV. Информационное и методическое обеспечение процесса формирования и подготовки резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района |
|||
|
4.1 |
Информирование граждан и организа3ций о мероприятиях, проводимых в рамках Плана мероприятий |
В течение года |
Отдел управления делами Администрации Лежневского муниципального района |
В целях реализации единой государственной кадровой политики Ивановской области Администрация Лежневского муниципального района
п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить план мероприятий (программу) "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района на 2011 год" (приложение № 1).
2. Контроль за выполнением постановления возложить на руководителя аппарата Администрации Лежневского муниципального района Г.В.Березину.
Глава Администрации
Лежневского муниципального района О.С.Кузьмичева
Приложение № 1
к постановлению Администрации
Лежневского муниципального района
от 30.12.2014г. № 592
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ (ПРОГРАММА) "ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ЛЕЖНЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2011 ГОД"
1. Общие положения
План мероприятий (программа) "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района на 2011 год" (далее - План мероприятий) разработан в соответствии с постановлением Правительства Ивановской области от 16.10.2008 № 275-п "О вопросах кадровой политики Ивановской области", распоряжением Губернатора Ивановской области от 14.10.2008 № 470-р "О мерах по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ивановской области", распоряжением Правительства Ивановской области от 24.12.2008 № 485-рп «Об утверждении рекомендаций по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области» и направлена на развитие и эффективное функционирование муниципальной службы и резерва управленческих кадров
Цель Плана мероприятий: совершенствование муниципального управления, формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров в сфере экономики и органах местного самоуправления Лежневского муниципального района.
Задачи Плана мероприятий:
- выявление высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности с целью дальнейшего назначения на руководящие должности в сфере экономики и муниципального управления Лежневского муниципального района;
- формирование и подготовка эффективного и востребованного резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района;
- создание целостной системы воспроизводства и обновления управленческих кадров Лежневского муниципального района.
Основные разделы Плана мероприятий:
- правовое обеспечение Плана мероприятий;
- формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров Лежневского муниципального района;
- развитие резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района и его использование;
- информационное и методическое обеспечение процесса формирования и подготовки резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района.
Срок реализации Плана мероприятий - 2011 год.
II. План мероприятий по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Лежневского муниципального района
на 2011 год
|
№ п/п |
Мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственные |
|
I.Правовое обеспечение |
|||
|
1.1 |
Внесение необходимых изменений в существующие нормативные правовые акты, касающиеся резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района, и их правовая экспертиза на предмет соответствия законодательству о муниципальной службе |
По мере необходимости |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района, отдел управления делами Администрации Лежневского муниципального района |
|
II. Формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров Лежневского муниципального района |
|||
|
2.1 |
Ведение базы данных резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района (включение в резерв управленческих кадров, исключение из него, представление соответствующих сведений в установленном порядке для включения граждан в резерв и исключения из него, ведение базы данных об имеющихся вакансиях) |
Постоянно |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района, |
|
2.2 |
Анализ эффективности реализации Плана мероприятий |
Декабрь2011 г |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района, |
|
III. Развитие резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района и его использование |
|||
|
3.1 |
Разработка и утверждение индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Лежневского муниципального района |
В течение 2011 года |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района, заместители Главы Администрации Лежневского муниципального района |
|
3.2 |
Анализ образовательного и профессионального уровня сформированного резерва управленческих кадров, определение потребности в подготовке по направлениям обучения |
Постоянно |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района, |
|
3.3 |
Организация переподготовки, повышения квалификации, участия в семинарах, стажировки в должности, предусмотренных индивидуальными планами подготовки граждан, включенных в резерв управленческих кадров Лежневского муниципального района |
В течение года |
Отдел управления делами Администрации Лежневского муниципального района |
|
3.4 |
Встречи лиц, назначенных из резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района, с гражданами, включенными в резерв управленческих кадров Лежневского муниципального района |
В течение года |
Отдел управления делами Администрации Лежневского муниципального района |
|
3.5 |
Встречи Главы Администрации Лежневского муниципального района с гражданами, включенными в резерв управленческих кадров Лежневского муниципального района |
В течение года |
Отдел управления делами Администрации Лежневского муниципального района |
|
3.6 |
Привлечение общественного молодежное Собрание при Совете Лежневского муниципального района к работе по выявлению молодых перспективных кадров |
В течение года |
Отдел управления делами Администрации Лежневского муниципального района |
|
3.7 |
Анализ реализации индивидуальных планов подготовки граждан, включенных в резерв управленческих кадров Лежневского муниципального района, и рассмотрение результатов пребывания граждан в резерве управленческих кадров Лежневского муниципального района |
Декабрь 2011 года |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района, |
|
IV. Информационное и методическое обеспечение процесса формирования и подготовки резерва управленческих кадров Лежневского муниципального района |
|||
|
4.1 |
Информирование граждан и организа3ций о мероприятиях, проводимых в рамках Плана мероприятий |
В течение года |
Отдел управления делами Администрации Лежневского муниципального района |